A programmal kapcsolatos észrevételek, tapasztalatok

Nem könnyű feladatot vállalt magára Diósjenő Község Önkormányzata azzal, hogy a Kistérségi (járási) startmunka mintaprogramon belül hat programelem elindítására pályázott. A 87 fő, többségében halmozottan hátrányos helyzetű, a munka világától elszokott munkavállaló kezelése a mindennapokban sokszor okoz nehézséget. Az eddigi tapasztalataink azonban azt mutatják, hogy az elvégzett munka által érzett megelégedettség még a legproblémásabb dolgozókat is nagymértékben motiválja. A csoportokon belül vannak úgynevezett „húzóemberek”, akik sokat és jól dolgoznak, az ő példájuk szintén motiváló a gyengébb munkakedvvel rendelkezők számára. Ezen kívül a dolgos munkavállalók nem csak a példájukkal „húzzák maguk után” azokat, akik hajlamosabbak a laza munkavégzésre, hanem szóvá is teszik az alacsony teljesítményt, tehát sokszor csoporton belül oldódnak meg az ilyen jellegű problémák.

A visszajelzések szerint a község lakossága eleinte meglehetősen szkeptikusan fogadta a program indulását, mára azonban a többségi vélemény megváltozott. A kézzel fogható és szemmel látható eredmények – melyekre a fentiekben részletesen is kitértünk – meggyőzték a település lakóit arról, hogy van értelme a programban való részvételnek, hiszen ezáltal nem csak a segély intézményét váltjuk fel munkahelyekre és munkabérekre, hanem helyben maradó értékeket is teremtünk.

Több, a programmal – főként az útjavítási munkálatainkkal – kapcsolatos, pozitív visszajelzés érkezett felénk szóban és írásban, és többször előfordult az is, hogy a lakók kávéval, üdítővel köszönték meg a közfoglalkoztatottak munkáját.